Informacja dotycząca powierzania pracy cudzoziemcom

Print Drukuj

Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. reguluje warunki dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom w Polsce, wchodząc w życie 1 czerwca 2025 r. Wprowadza obowiązkową pełną elektronizację procesów związanych z wydawaniem zezwoleń na pracę sezonową oraz oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, które będą realizowane tylko przez portal www.praca.gov.pl. Obowiązuje również elektronizacja postępowań odwoławczych. Zgodnie z nowymi regulacjami, polski pracodawca zobowiązany jest dostarczyć do organu zezwolenie lub oświadczenie w formie elektronicznej, w tym kopie umów z cudzoziemcami w języku polskim.

Wskazana została konieczność powiadamiania organu o podjęciu pracy przez cudzoziemca w terminie 7 dni oraz o jego niepodjęciu w ciągu 14 dni. Wnioski złożone w inny sposób będą pozostawiane bez rozpoznania.

Przepisy mają na celu uproszczenie procesu delegowania cudzoziemców do pracy w Polsce oraz ułatwienie pracy administracji. Dzięki obowiązkowej elektronizacji, procesy mają być bardziej przejrzyste i efektywne.

Powiatowy Urząd Pracy w Poddębicach informuje, że została opublikowana ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej (Dz. U. z 2025 r., poz. 621).

Ustawa wejdzie w życie  z dniem 01.06.2025 r.

Ww. ustawa zakłada m.in.:

  1. Obowiązkową pełną elektronizację postępowań w sprawach zezwoleń na pracę sezonową i oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi wyłącznie przez portal www.praca.gov.pl;
  2. Pełną elektronizację postępowań również w postępowaniu odwoławczym wyłącznie przez portal www.praca.gov.pl;
  3. Obowiązek przekazywania kopii umów zawartych z cudzoziemcem w języku polskim do organu, który wydał zezwolenie lub oświadczenie wyłącznie przez portal www.praca.gov.pl;
  4. Powiadomienie organu, który wydał dokument, tj. oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi o podjęciu pracy przez cudzoziemca- w terminie 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy i niepodjęciu pracy przez cudzoziemca – w terminie 14 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego w ewidencji oświadczeń. Polski podmiot powierzający pracę cudzoziemcowi, którego oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi zostało wpisane do ewidencji oświadczeń, powiadamia starostę, który dokonał wpisu, że cudzoziemiec nie podejmie pracy lub zakończył pracę przed dniem zakończenia pracy określonym w tym oświadczeniu wyłącznie przez portal www.praca.gov.pl.
  5. Wnioski dotyczące zezwoleń na pracę sezonową i oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcowi złożone w inny sposób, pozostawia się bez rozpoznania.
Informacje o publikacji dokumentu